生命的贏家(陳寶月)

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有捨才有得



    讀研究所時戴立寧老師曾經講過一個寓言「一位家財萬貫的老員外,收藏一塊晶瑩剔透白玉,但玉石的尾端有一個黑色斑點,員外每次把玩時,總是會嘆息這點瑕疵遮掩了整塊玉的光華。」
 
「有一天,一位年輕的古董收藏家,來拜訪這位員外,老員外帶領他參觀自己的收藏品,年輕人拾起那塊白玉端詳許久,老員外再次惋惜斑點瑕疵遮掩了玉的光華,於是年輕人出了一個價格希望他割愛,老員外一口答應。」
 
「年輕人隨後跟老員外借了工具,二話不說將玉石尾端切除,那塊帶有斑點的玉石馬上變成毫無瑕疵的白玉,身價立即倍增,老員外頓時大悟驚嘆『能捨才有得』。」
 
相同的道理,在職場中,往往有許多人會斤斤計較自己被分配的工作量比別人多,或者抱怨主管常把一些交辦的工作丟給自己做。於是,每天上起班來總是悶悶不樂,久而久之連帶影響到自己的脾氣和性情,自然而然很難在工作績效上有所表現。對於這樣的改變,大部分的人可能並不自覺,其實只要我們捫心自問「我是否熱愛現在的工作、我每天上班快樂嗎?」,如果答案是否定的,那有可能自己已經慢慢成為別人眼中「愛計較」的一群而不自知。
 
「能捨才有得」,是一句大家耳熟能詳的偈語,但卻未必每個人都能身體力行。「總裁獅子心」一書的作者嚴長壽先生的成功經驗,其實可以作為現代上班族的學習典範。 嚴長壽先生並沒有傲人的學歷和顯赫的家世背景,而是從公司的小弟半工半讀做起,因為他認真積極的精神和態度,主動學習各個不同領域工作,甚至犧牲假日主動幫助同仁代班及分擔工作,遇到不懂的地方,能夠放下身段虛心求教,而不去計較自己做的比別人多或比自己應該負責的多,最後終能獨當一面,而成就了日後他在餐旅業優異的績效。
 
事實上,養成「多看、多聽、多問」是自我學習成長的不二法門,很多人因為深怕一旦開口問人馬上就會自暴其短,或者會貶低自己身分,而不願意向別人低頭請益,因此對任何業務總是一知半解,甚至對於自己所負責的工作,也經常只知其然而不知其所以然,凡事因循苟且、依規處理,在工作上自然少有好的建樹和績效。
 
如何創造自己在工作上的附加價值被利用價值,是現代上班族亟待強化的觀念,能夠捨棄「比較、計較」的心態,把握每一個學習成長的機會,其實比眼前的短利更來得重要,這可以從許多專訪成功人士的心路歷程中得到印證。因為,在競爭激烈的環境中,縱使努力的人,都不見得會有成功的機會;更不用說,不努力時會有什麼樣的下場。
 
捨得,捨,得。有捨才有得!值得大家深思力行。


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